Работа в Великом Новгороде: самые оплачиваемые и востребованные вакансии

Служба исследований HeadHunter-Северо-Запад специально для «ВНовгороде.ру» проанализировала ситуацию на рынке труда в Новгородской области в 2016 году и подвела первые итоги. Представляем вашему вниманию первый материал из цикла публикаций о рынке труда нашего региона.

Языком цифр: количество вакансий увеличилось на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, резюме – на 18%. Наибольший прирост количества вакансий был отмечен в сферах «Консультирование» – спрос работодателей вырос почти в три раза, в двое – на соискателей из профессиональных областей «Наука, образование» и «Административный персонал». Во всех этих сферах сохраняется нехватка кадров: показатель конкуренции (hh.индекс) составил меньше 3 п. В проф. областях «Консультирование» и «Наука, образование» hh.индекс год к году, практически не изменился: в первой снизился с 0,4 до рекордных 0,1 резюме на одну вакансию, во второй – вырос с 1,1 до 1,3 соответственно. В сфере «Административный персонал» также сохраняется дефицит специалистов: в среднем 3 соискателя на одно вакантное место в 2015 году, 2 соискателя в 2016 году.

Количество вакансий увеличилось и в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» – на 89%. Уровень hh.индекса поднялся с оптимальных 6 резюме на одну вакансию в 2015 году до 11 резюме в прошлом году, что говорит о повышенном уровне конкуренции в пользу работодателя.

Не все профессиональные области показали положительную динамику по вакансиям. Год к году снизился спрос на сотрудников в сфере «Добыча сырья» (-83%) по сравнению с январем-ноябрем 2015 года. Уровень конкуренции вырос с 1,1 резюме на вакансию в 2015 году до 6,3 в 2016 году, что, однако, соответствует норме.

Наблюдалось снижение количества вакансий в сферах «Домашний персонал» (-52 %), «Страхование» (- 46%) и «Строительство, недвижимость» (- 42 %). При этом показатель конкуренции в данных областях остался по-прежнему низким. В сфере «Домашний персонал» на 1 вакансию приходится 1,3 резюме (было 0,7), «Страхование» - 0,2 резюме (было 0,3). В сфере строительства показатель конкуренции увеличился почти вдвое – с 1,4 резюме в 2015 году до 2,7 резюме в 2016 году.

По данным HeadHunter, самыми востребованными в 2016 году в Новгородской области стали специалисты следующих сфер: «Продажи» (36% от общего числа вакансий), «Банки, инвестиции, лизинг» (15%) и «Транспорт, логистика» (12%) – работников из этих проф. областей работодатели искали чаще всего. Меньше всего вакансий в 2016 году в Новгородской области было отмечено в сферах: «Домашний персонал», «Добыча сырья», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Госслужба, НКО» — совокупно по четырём отраслям 1,3% вакансий от общего числа предложений работы, размещённых работодателями региона в исследуемый период.

Если говорить об уровне заработных плат, то самой финансово-привлекательной вакансией уходящего года стала позиция директора филиала в сфере транспорта с зарплатой от 200 000 рублей. Для сравнения: размер средней заработной платы на основе вакансий, размещенных на hh.ru в Великом Новгороде, за год составил 30 000 рублей.

Больше всего высокооплачиваемых вакансий в 2016 году в Новгородской области было опубликовано в следующих отраслях: «Торговля» (47%), «Производство» (27%) и «Транспорт, логистика» (5%)*. 

ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий за 2016 год в Новгородской области**.

*На основе ежемесячных рейтингов самых высокооплачиваемых вакансий на сайте hh.ru в Новгородской области

**При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.

В ходе исследования были проанализированы 13 392 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в Новгородской области в период с 1 января по 31 декабря 2016 года.

Фото Nextstudy.ru