Обзор вакансий: что сегодня предлагают новгородцам без опыта работы

В преддверии ЕГЭ Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела исследование рынка труда для специалистов без опыта работы в Новгородской области. 

По данным аналитики сайта hh.ru больше всего вакансий для соискателей без опыта работы работодатели региона с начала года размещали в следующих профессиональных областях: «Продажи» (46% от общего количества предложений о работе для кандидатов без трудового стажа), «Начало карьеры, студенты» (24%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (22%). В пятерку лидеров также вошли сферы «Административный персонал» (11%), «Маркетинг, реклама, PR» (9%) и «IT, интернет, телеком» (8%). Уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов без опыта работы в Новгородской области находится в пределах нормы. В среднем на одно вакантное место в проф. области «Начало карьеры, студенты» приходится 6 резюме. Сложнее конкурентная обстановка в регионе в сферах «Государственная служба» (22 резюме на вакансию), «Юристы» (17), «Высший менеджмент» (15), «Наука, образование» (14), «Бухгалтерия, управленческий учет» (11), «Безопасность» (8). 

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу:

Среди основных требований российских работодателей к молодым специалистам (до 25 лет) – нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Однако многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату.

Тем же, кому сложно определиться с выбором профессии сегодня, стоит обратить внимание на так называемые «Профессии будущего». Растущая зависимость от Интернета и гаджетов, зарождение новых языков программирования, развитие высокотехнологичного бизнеса, автоматизация – все это обусловило появление новых вакансий в «ИТ, Интернет, телеком». Укрепляется тенденция к зарождению новых профессий на стыке областей. Например, маркетинга, IT и Интернета. Найти себя на рынке труда в ближайшей перспективе также смогут специалисты из медицинской отрасли. Структура спроса работодателей на специалистов из разных проф. областей, скорее всего, и через пять, и через десять лет будет неоднородна. Можно с определенной долей уверенности сказать, что помимо профессий будущего, на рынке труда по-прежнему будут востребованы менеджеры по продажам, линейный и рабочий персонал, специалисты редких технических профессий».

Средний уровень заработной платы в 1 квартале 2017 года по регионам СЗФО (на основе данных вакансий на hh.ru): 

*По информации «Банка заработных плат HeadHunter», более высокий уровень оплаты труда для соискателей на начальном уровне отмечен в отраслях «Строительство и недвижимость», а также «IT, интернет, телеком».  

Фото из открытых источников