Как сообщают в областной прокуратуре, в марте-мае этого года руководство школы №9 заключало с несовершеннолетним срочные трудовые договоры, трудоустраивая его на должность рабочего. Как уточнили в ведомстве, 15-летний подросток не являлся учеником этой школы.

При этом при увольнении сотрудника не был произведён окончательный расчёт за неиспользованный отпуск. Кроме того, в трудовых договорах не были отражены сведения об условиях труда на рабочем месте.

В отношении директора школы возбуждены дела об административных нарушениях. Она оштрафована на 20 тысяч рублей.

Постановления в законную силу не вступили, однако руководство учреждения уже выплатило сотруднику компенсацию.