Государственная инспекция труда в Новгородской области направила в Думу Великого Новгорода заключение о проверке законности назначения Константина Хиврича на должность директора МБУ "Молодёжный центр "Алые паруса". Проверка была инициирована депутатом Владимиром Даниловым. 

Вопреки требованиям, установленным к квалификации директора учреждения органов по делам молодёжи, на основании исследуемых документов у Хиврича К.В. опыт руководящей должности отсутствует, стаж работы с молодёжью составляет менее 5 лет, – говорится в заключении трудинспекции. 

Как следует из пояснений ведомства, данных в заключении о проверке, принятие на работу лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, возможно по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения. Однако, заседание комиссии проведено не было. Кроме того, в трудовом договоре, заключённом с Константином Хивричем, не указаны условия труда на рабочем месте.

Лицом, допустившим правонарушение, является работодатель – глава Администрации Великого Новгорода, Мэр Великого Новгорода Бобрышев Юрий Иванович, – сказано в письме.

По итогам проверки инспекция вынесла обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Согласно нему, в срок до 23 октября работодатель должен "принять решение в отношении заключенного трудового договора с Хивричем К.В., директором МБУ "Молодёжный центр "Алые паруса" в соответствии со статьями 81, 84 Трудового кодекса РФ", предполагающими расторжение контракта и увольнение.

Константин Хиврич считает, что претензии трудинспекции не обоснованы:

У меня есть опыт работы с молодёжью – 3,5 года в "Доме молодежи" и почти 3 года в комитете культуры и молодёжной политики Великого Новгорода. Кроме того, у меня есть опыт руководящей работы – 4 года в должности заведующего издательским отделом. Я думаю, что работодатель вправе обжаловать это предписание, – отметил Константин Хиврич в комментарии изданию "ВНовгороде.ру".

Фото предоставлено пресс-центром администрации Великого Новгорода